Kategorie: Business
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Wer hält eigentlich die, die andere halten?
Wenn Gespräche nachwirken: warum Supervision für Lebensberater und Coaches kein Luxus ist und woran du merkst, dass es Zeit dafür ist.
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„Eigentlich passt der Job ja noch“ – Warum berufliche Veränderung selten mit einem großen Schritt beginnt
Der Job passt eigentlich noch, und trotzdem fehlt etwas? Warum berufliche Veränderung mit kleinen Experimenten beginnt statt mit der Kündigung.
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Wenn Verantwortung zur Last wird: woher Leistungsdruck bei Unternehmern kommt
Warum Druck zuerst antreibt und dann lähmt, was im Nervensystem passiert und warum Zeitmanagement allein selten hilft, wenn das ganze Selbstwertgefühl am Betrieb hängt.
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Leistungsdruck in der Führungsrolle: wie sich Druck von oben nach unten überträgt und was hilft
Wenn Führungskräfte unter Druck stehen, spürt es das Team oft vor dem ersten Wort. Warum sich Anspannung überträgt und sechs praktische Ansätze, um ruhiger und klarer zu führen.
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Leistungsdruck als Unternehmer gestalten: Delegation, Tagesrhythmus und Bewegung in der Praxis
Wie Unternehmerinnen und Unternehmer Druck aktiv gestalten statt aushalten: mit echter Verantwortungsübertragung, einem Tag im eigenen Rhythmus, Bewegung als Ressource und kleinen Schritten.
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Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeitenden? Was das 4-Farben-Modell leisten kann und was nicht
Typmodelle wie das 4-Farben-Modell helfen Führungskräften, Unterschiede im Team besser zu verstehen. Wie Sie sie sinnvoll nutzen, ohne Menschen in Schubladen zu stecken.
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Die fünf Rollen einer Führungskraft und warum gute Führung trotzdem kein Rollenspiel ist
Kommunikator, Manager, Psychologe, Team-Leader, Problemlöser: welche Aufgaben Führung umfasst und warum es am Ende darum geht, sie authentisch mit der eigenen Persönlichkeit zu füllen.
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Mentale Fitness für Führungskräfte: Glaubenssätze, Stress und sechs Grundlagen guter Führung
Wie hinderliche Glaubenssätze Führungskräfte unter Stress setzen, was dabei im Körper passiert und welche sechs Grundlagen Führung wirksam machen.
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Die Macht der Gewohnheiten: wie Routinen entstehen, wann sie zur Falle werden und wie du sie änderst
Ein großer Teil unseres Alltags läuft über Routinen. Was Gewohnheiten von Sucht unterscheidet, wie man neue Gewohnheiten im Team verankert und neun Tipps, um alte abzulegen.
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Positive Führung: Techniken für ein besseres Arbeitsklima im Team
Wie Führungskräfte mit positivem Einstieg in Meetings, Emotionsmanagement, Zusammenhalt und Sinn ein Klima schaffen, in dem Teams gut und gesund arbeiten.
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Betriebliche Gesundheitsförderung im Kleinbetrieb: auch mit kleinem Budget möglich
Gesundheitsförderung ist nicht nur etwas für Konzerne. Wie Klein- und Kleinstbetriebe mit wenig Aufwand viel für ihre Mitarbeitenden tun können und wo es Unterstützung gibt.
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Betriebliche Gesundheitsförderung: Nutzen für Mitarbeitende und Unternehmen
Was betriebliche Gesundheitsförderung bringt, für Beschäftigte wie für Betriebe, und warum sie nur wirkt, wenn sie dauerhaft Teil der Unternehmenskultur wird.
